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6级

知识产权 2014-01-09 10:17 人浏览

共4位律师解答

可以享受一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资。六级伤残，劳动者可以保留劳动关系，由用人单位安排工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给劳动者伤残津贴。六级为本人工资的60%。用人单位还须为劳动者缴纳社保。如果用人单位与劳动者解除劳动关系，由用人单位支付劳动者一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照云南省的标准，六级伤残的标准：一次性医疗补助金为10个月上年度平均工资，一次性伤残就业补助金为26个月上年度平均工资。如果解除劳动关系，您大概可得的赔偿数额为52个月的本人工资

和向文律师
2014-01-09 10:17

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你好，需要根据你的工资收入计算。

郭昌海律师
2014-01-09 00:46

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不但可以享受工伤保险待遇，另外还可以获得伤残赔偿金。

肖海平律师
2014-01-08 23:39

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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照云南省规定：支付本人15个月、13个月的一次性工伤医疗补助金和33个月、29个月的一次性伤残就业补助金。

易德祥律师
2014-01-08 23:20

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