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2005年进公司2013年合同到期劳动法可以赔几个月

其他 2014-01-10 10:19 人浏览
共4位律师解答
  • 是否能得到赔偿要看公司有否违法行为,《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 你可以对照一下，如有符合的情况，则需要赔偿8个月经济补偿金。
    胡海立律师

    胡海立律师认证

    2014-01-09 15:31

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  • 八个月的。。。
    何翠主任律师

    何翠主任律师认证

    2014-01-09 15:09

     咨询我
  • 为什么索赔？
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2014-01-10 10:19
  • 你好，如果是单位不和你续签，那么可以要求8个月的经济补偿金
    曾雷律师

    曾雷律师

    2014-01-09 15:55
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