我是07年11月与现在的公司签的劳动合同，08年2月休的产假3个月，但7月当我回单位上班了以后，看到公司制定了员工休假制度，上很清楚的说是24岁以上生育者奖励产假30天，我去找过公司相关人员，但他们都说是7月1日执行，我是之前休的产假，所以我不享受，我想问一下公司的说法正确吗？我该怎么样维护我的权益？谢谢。

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