问题描述: 聘用的员工在工作的时间内把自己手伤了 但是他前一天晚上去玩没有休息，第二天工作时让他休息自己不去，也可能是自己困了就不留神伤了自己 雇主该负责任吗？如果负责该怎么赔偿？是全责吗？
调解
2008-07-24 01:36
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