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在公司上班1年多,公司未签订劳动合同未交保险,现在怀孕2个月了,公司以效益不好口头通知明天不用来上班了,想知道怎么维权,能得到多少赔偿?

其他 2014-01-11 10:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,孕期单位是不能解除你的劳动关系的,涉嫌违法解除,你可以要求支付经济赔偿金,为双倍的经济补偿金按照你说的需要支付3个月工资你。另外,如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即1年多的社保;赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外,未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额,即10多个月工资。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,需证明在单位工作时间及月工资情况等,现在就可以走法律程序,尽快委托律师收集证据申请仲裁。
  • 可要求双倍工资、违法解除的赔偿金,申请劳动仲裁。
  • 申请劳动仲裁。。。。
  • 可要求双倍工资、违法解除的赔偿金,以及补缴社保
  • 您好,申请劳动仲裁。
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