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我们公司的年终奖分两次发放,2月份(过年前)发 50%,7月份再发 50%,这样发放是否合理,是否对发放年终奖有相关规定?如果在7月份前如果你辞职了,就没有7月的年终奖了,这样是否合法?请同仁帮忙解答,谢谢

其他 2010-02-09 10:49 人浏览
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