共7位律师解答
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不属于工伤
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从现有情况看，应该不属于工伤，但是你可以主张肇事者包括保险公司赔偿各项损失
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从你讲的情况来看想要认定工伤很难.不符合工伤保险条例的规定.如果那天是单位通知他去加班的才可以认定.
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