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你好!我是单位出纳,企业克扣职工工资,职工申请仲裁,要求企业提供考勤表,我就提供了一份复印件加盖了财务章。为此,企业就以我滥用财务章,行为恶劣为由,在全厂作出通报,扣除我全年奖金,还命令我移交所有工作。请问:我这样做是否违规违法?我应该承担责任吗?企业这种做法合理吗?我该怎么办?

其他 2014-01-11 16:57 人浏览
共2位律师解答
  • 企业违法解除劳动合同,你应申请劳动仲裁。
  • 考勤表应当由用人单位提供,这是用人单位的义务,并不需要由职工提供,您所加盖的财务章其实并不能证明考勤情况,单位的做法并无法律依据,当然您的做法也超越工作职责范围了,但并不必然违法。单位依此解除您的劳动关系是违法的,您可通过电话与我沟通,能够更好的帮助您解答。
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