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我是大学应届毕业生,刚进公司时有签一个录用协议,三个月后签过一个转正工资调整的表格。现在工作已经6个多月了,没有签订正式劳动合同,但是公司有给交上五险一金,辞职后可以索赔吗?

其他 2014-01-15 22:32 人浏览
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