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你好，我和公司保安打架，我被罚款和开除，保安什么事都没有，请问公司是否要对我赔偿呢？

其他 2014-02-10 19:22 人浏览

共6位律师解答

1，要看是那一方的过错。 2. 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

张勇律师

2014-01-18 08:42
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。

李雪波律师认证

2014-01-18 09:22

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如果公司的规章制度有相应的规定，那么你打架，公司是可以将你辞退的。

曾莉律师认证

2014-01-18 11:03

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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

邢伟华律师

2014-02-10 19:22
具体看你是否确实违反公司劳动纪律。

赵烽律师

2014-01-18 08:48
违法解雇可要求双倍工资赔偿

石国胜律师

2014-01-18 07:43