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我是08毕业生,正在公司接受培训,快结束了。但公司经营情况不好,有破产的可能 ,当时签三方协议时,附加了一个培训协议。 其中有一条是: 1.3 甲方负责乙方的就业工作,与乙方签订《就业协议》保证乙方100%就业。 但同时还有一条规定: 1.4甲方在培训结时对乙方进行考核,根据成绩签订相关合同。 在这条中,说明了成绩不合格的延长培训时间。 但现在的情况是,公司有破产的可能.它已明确表示不接收我们了,但可以推荐我们去别的公司(需要进行笔试、面试),否则让我们自谋出路.我想问一下公司是否违约?我们能否要求公司对我们进行赔偿?(我们现在有30几个人,大部分是应届毕业生)。这种情况我们该怎么办?谢谢!

争议解决 2008-07-30 16:27 人浏览
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