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人在工地上受伤了务工费如何算

刑事辩护 2014-01-20 00:22 人浏览
共7位律师解答
  • 应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-01-19 23:02
  • 你好，属于工伤，应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔
    李行律师

    李行律师认证

    2014-01-19 15:05

     咨询我
  • 你好，应先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果要求相应的工伤待遇。工伤没有误工费，应当是停工留薪期工资，其长短根据伤情确定，按照原工资标准支付。该请况大约工伤9级。
    许延斌律师

    许延斌律师

    2014-01-20 00:22
  • 你好，建议及时申请工伤认定，劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求相应的工伤待遇。工伤不存在误工费，是停工留薪期工资，根据伤情确定长短，按照原工资标准支付。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
    周勤律师

    周勤律师

    2014-01-19 23:16
  • 停工留薪期内原工资待遇不变
    韩平律师

    韩平律师

    2014-01-19 18:10
  • 这个属于工伤，应当及时到劳动局认定工伤，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后根据等级计算赔偿，你这个至少9级工伤。工伤没有误工费叫停工留薪期工资，根据伤情确定时间，按受伤前12个月平均工资计算。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-01-19 13:42
  • 工伤赔偿金有多个赔偿项目，其中误工费标准是按照受伤之前12个月的平均工资，不足12个月的，以受伤前的收入计算。 您的情况是应该能够评残，其他各项赔偿金额比较高，可以与律师电话或面谈详细咨询。
    林安蜀律师

    林安蜀律师

    2014-01-19 11:01
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