1988年--2005年期间因工作需要，为了公司的经济效益，经常应酬喝酒导致脑溢血，病后每月工资只有750元（含医保社保），至今瘫痪，需全陪护理，经同老板交涉多次，老板不认可工伤，工资一直如此。按照20多年的 工龄，应该拿多少工资，属不属于工伤？
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2011-11-17 15:07
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共8位律师解答
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感谢信任！这个估计很难认定为工伤。以上意见，供参考！
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责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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工作不能少于860元，你这种情况不属于工伤。
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