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我是XX公司的一员工,2013年11月11日辞职!当时因为一事故工资被延缓!现在事故已处理完!而工资却迟迟未到账!请问怎么处理!

其他 2014-02-24 19:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,可以要求支付拖欠的工资及逾期支付工资的经济补偿金。如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外,如果未依法签订书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同可以要求支付双倍工资差额。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等,尽快委托律师收集证据申请仲裁
  • 协商不成,申请劳动仲裁、。向当地劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
  • 向当地劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,协商不成,申请劳动仲裁、。
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