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我是八三年通过市招聘考试由市教育局录用的中学合同教师,八六年通过成人高考进入了镇江教育学院进修,八八年十月的一天清晨在去学校教书路上从车上摔倒,导致脑血管破裂,当时腹中还有五个月大的胎儿当时还坚持去校上了一上午课,中午因头痛难忍才请假回家休息,刚勉强到家就因大脑从微出血到大出血陷入深度昏迷,经过脑手术后落下了左颅骨缺损,右半身瘫痪的终身残疾,当时因为我毫无自理之力,家人忠厚,在我瘫痪在床,又有几个月大的儿子嗷嗷待哺之时,也就是八九年暑期,学校单方面送上门几个月的工资就算辞退了我,如今我想找教育局给我落实政策,重返校园,不知存不存在时效问题?局里以时间太长不与理睬怎么办?我能提出什么要求才可争取到应得的最大权益?我出的事在后来的合同法实施之前,也能受法律保护吗?

其他 2014-01-21 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直接关系,你是否有关键性证据,及证据是否能形成完整的证据链,都需要一一核实,我简单给出你如下意见: 没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,这样你就有可能胜诉的希望。如果有问题请及时跟我们联系,付律师团队,专办疑难劳动争议案例。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
  • 建议先协商解决,并同时积极收集和保存相关证据,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
  • 建议协商处理
    【追问】我能怎样做才可能获得当初因伤失去的一切?
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