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我因工伤骨折，，最少需要休息半年，请问这段时间的工资该怎样计算？

其他 2014-01-25 20:14 人浏览
共7位律师解答
  • 和受伤之前的工资待遇一样，你这个属于工伤，需要到劳动局认定工伤，然后进行劳动能力等级鉴定，最后根据等级计算赔偿，赔偿项目包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。【如有需要可以联系本律师给您处理】。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-01-23 22:26
  • 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2014-01-23 22:35

     咨询我
  • 你好，属于工伤应先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，你受伤期间的工资公司应实发给你，且你这种伤情是能够构成伤残的，工伤案件程序复杂耗时较长，建议委托律师处理以维护你的合法权益。【如有需要可联系本律师为你处理】
    李行律师

    李行律师认证

    2014-01-24 01:06

     咨询我
  • 停工留薪期内，原工资待遇不变
    韩平律师

    韩平律师

    2014-01-25 20:14
  • 你好，停工留薪期工资应当按照原工资标准发放。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
    周勤律师

    周勤律师

    2014-01-24 17:14
  • 按你原来的工资标准发放
    袁德华律师

    袁德华律师

    2014-01-24 13:47
  • 停工留薪期期间，按原工资享受工资待遇。
    涂锐律师

    涂锐律师

    2014-01-24 11:08
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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