我是2012年5月21日在一家私人公司上班，试用期为3个月，试用期间的工资6月、7月为1000元。9月份签的合同并开始帮我交社保，也就是社保从9月开始交，但我个人手上没有合同文本的。我余2013年8月中旬辞职，现在要求该公司帮我补交试用期间3个月的社保和试用期两个月的最低工资标准，与该公司联系，至今没给我回复。请问我该准备什么资料，可以投诉么。
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2014-03-03 18:20
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共8位律师解答
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试用期也应缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权 。
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试用期也应缴纳社保，可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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需要缴纳社保的。。。
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