共7位律师解答
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1. 不利，可能作为公司开除你的借口； 2. 是否构成开除理由，要看公司制度； 任涌律师, 2002年一次性通过首届国家司法考试, 2003年取得律师资格; 十年法律从业经验, 在最高人民法院和华东地区各级法院代理案件数百起; 主办多个重大并购项目,为多家知名中外资企业提供法律服务;【追问】您是说只要公司章程制度里有明确写出迟到便可以开除的，就对我不利是吗？要是制度里没有呢？
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员工自己辞职一般没补偿。单位解除合同则一般要支付补偿。警告信一般问题不大，关键是不要被抓住违纪行为。
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员工自己辞职一般没，，，
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