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员工非工伤期间工资怎么支付？此员工09年6月份进入我司后，12月9日患病入院治疗,他目前到公司拿住院期间工资,请问我司该怎么计算工资给他呢?

其他 2010-02-23 00:07 人浏览

共7位律师解答

在法定医疗期内，发放本人工资的百分之六十，不得少于最低工资的百分之八十。

杨佩金律师认证

2010-02-21 18:53

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在一定的病假期间按本人工资的百分之六十，不得少于最低工资的百分之八十。

法律快车律师团队律师

2010-02-23 00:07
你好！根据法律，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。此复！

李军泽律师

2010-02-22 19:55
你好！患病期间工资不得低于当地最低工资标准的80%

胡国栋律师

2010-02-22 19:34
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。若贵司的需要可联系本律师作为常年法律顾问，为贵司提供全面的法律服务

法律快车律师团队律师

2010-02-22 14:26
本人工资的百分之六十，不得少于最低工资的百分之八十。

法律快车律师团队律师

2010-02-21 23:25
按照当地最低工资标准的百分之八十给付。

法律快车律师团队律师

2010-02-21 20:10