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我是2013年11月20日进公司的,当时公司还没营业,公司开始营业时间是2014年1月19日,期间是带薪培训的,可是他发工资需压一半,说是等开业后退还,可是我现在想辞职,我已经于2014年1月27日递交辞职报告了,公司说要等一个月后才能让我走,说现在走人等于自动离职没有工资,之前压的工资也没有了,我想问下是这样的吗?如果我现在就不做了,要怎么样才能拿到我的工资?

其他 2014-02-09 19:47 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,如果在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就可以离职,公司应给付工资。
  • 工资与辞职无关,应当得到与实际工作相对的工资,单位不允许你辞职的话,你可以提前30天书面通知单位。
    【追问】我三个月的试用期还没过,是不是可以提前3天至一周内不做,公司是不是也应该支付完我的所有工资呢?
  • 工资与辞职无关,应当得到与实际工作相对的工资
  • 单方面辞退的话,是没有离职补偿的,
    【追问】那前一个月被压扣的工资也不能要回来吗?
  • 你好,若单位不准你辞职,你需等一个月后自动离职,单位需发工资
    【追问】如果我递辞职一个星期就走人了,那我不要当月的工资,可以要回之前被压扣的工资吗、?
    【回答】你有权要回被扣押的工资
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