我是1995年3月发生的工伤，工伤后休息一年，后继续上班，2001年单位为我申请工伤认定，定为5级，单位一直给我发的是最低工资，2007年的工资低于最低工资标准，我去工伤科咨询，接待我的同志讲像我这样应该和单位解除合同，拿到相应的赔偿。请问我能拿到赔偿吗？拿多少哩？
仲裁
2010-02-23 21:12
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