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企业经营不好,有部分员工做待岗处理合法吗

其他 2014-02-12 12:01 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，可以的，但要支付待岗员工的工资，不低于最低工资的80%。 相关法律规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定支付生活费（一般是最低工资80%左右）。
    师艳红律师

    师艳红律师

    2014-02-12 12:01
  • 若因企业的原因而导致员工不能工作的，企业影响员工支付待岗期间的工资，但不能当地最低工资的80%。
    孙康律师

    孙康律师

    2014-02-12 11:40
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