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双胞胎，晚婚晚育剖腹产产假多少天？北京的。

其他 2020-06-25 20:52 人浏览

共10位律师解答

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律快车律师团队律师

2014-02-14 11:27
一般规定为98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

怀向阳律师认证

2014-02-14 11:17

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98+30+15

付玉阁律师认证

2014-02-16 10:22

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晚婚晚育奖励产假政策已经废止，改为合法生育的延长产假。现行产假规定如下：
女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《人口与计划生育法》
第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-06-25 20:52

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关于产假的一般规定如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
如果企业没有依法保障女职工的相关产假权益，则可以由职工到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己合法的权利。

平台特邀律师推荐

2019-02-24 17:10

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劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

平台法律顾问团队官方

2015-02-11 09:58

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咨询主管部门

田野律师

2014-02-14 14:15
您好，原则上在基本产假98天的基础上增加晚婚晚育的产假，增加多胞胎的产假和难产的产假。具体咨询单位人事部门。

谢小松律师

2014-02-14 11:31
建议参考单位制度

石建伟律师

2014-02-14 11:26
你好，建议咨询主管部门

李建成律师

2014-02-14 11:17