我是天津的，我在一家韩国独资企业工作，从2004 两开始每个月最少加班 70 多个小时，是不是不符合劳动法，还是各地区不一样。我是个法盲，能不能跟公司讨个说法啊？ 工资计算方法： 月工资：2115元（基本工资：820元）；出勤 21天=全勤奖80元；职位补贴：600元 = 平时：36小时+特勤 16小时 等等；加班：70~210 小时 请问：我现在 辞职了 还能不能 要求公司 给我经济补偿啊 谢谢！！

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