共3位律师解答
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你好！未签订劳动合同的，可以随时要求离职，超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁。
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你好，可以离职，可以要求返还押金，并且可以要求单位支付双倍工资。具体维权事宜可同本律师联系。
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您好，用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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