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我在外企做了12年，08年前合同每年一签之后两年一签，如果被辞退应该怎么赔偿，，公司没有跟我们签长期合约违法吗，公司是通过外企服务部签合同的

其他 2014-02-16 10:37 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-02-16 09:02

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  • 如果公司没有什么法定的理由将你辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-02-15 22:19

     咨询我
  • 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 你可以将外服及你的工作单位一起申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-02-16 10:37
  • 违法辞退一年赔偿2个月
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-02-16 08:34
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