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昨天公司要求签竞业禁止保密合同,但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成,将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费,并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职,这种霸王条款肯定是要签订的,如果签订后,这种补偿费不达标的合同有效吗?竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进来的,工资条有写明是这项的费用。

其他 2014-02-18 12:49 人浏览
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