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1判缓刑和判实刑本质有什么区别？ 2如果判缓刑企业留用判实刑企业开除？如何理论？ 3退休人员判刑后工资是如何人发放？ 4退休人员服刑中工资怎样发放？

刑事辩护 2018-09-14 23:19 人浏览
共3位律师解答
  • 单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
    刑事案件律师团队律师

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    2018-09-14 23:19

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  • 退休工资即养老金，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。
    平台特邀律师律师

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    2016-05-17 11:22

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  • 1.主要区别是缓刑无须到监狱服刑，尚有人身自由。 2.按规定，用人单位对犯罪的职工可以开除，对于判缓刑的，留用与否是单位的权利。 3.服刑期间不发放工资。
    张学伟律师

    张学伟律师

    2010-03-02 09:10
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