一公司因长期拖欠工人工资，工人提起劳动仲裁，仲裁申请书交到人力资源和社会劳动仲裁院后，仲裁院将女性工人年龄达到五十岁和男性达到六十岁的工人仲裁申请书全部退回，退回原因是他们都到了国家法定退休年龄，不能仲裁，请问：这个说法有无法律依据吗（这部分被退回仲裁书的工人大部分五十岁前就在本公司上班）？

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