您好！我想咨询劳动纠纷方面的问题，我是2013年3月12日入职现公司的，，现因公司要撤销上海这边的办事处，而我又不可能会去总公司那边，现公司要和我解除劳动合同，我想咨询一下，公司需要给我哪一些的赔偿。另外公司每月都延迟发工资，合同上注明为20号，每月都是到月底最后一天，而且有一个月到下个月1号了，帮我们交社保也不是按照全薪交，都按比较低的基数交，公司还是把社保外包给其他公司，这算不算违法行为，我想问一下，我可以要求公司哪些正常的赔偿；另外我还想问一下，我合同的薪资确认函上的是由基本薪酬（岗位工资=月度基本+月度绩效） 和补贴（月度）两部分组成，那赔偿的薪资是不是没有补贴和月度绩效工资，只有月度基本工资啊

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