我和公司没有签订劳动合同已经3年了，但还在公司上班！
现在的税后工资是10000，但公司想和我签3000元的劳动合同，一直被我拒绝！唯一能证明我的工资水平的是，人力资源部总监的邮件！
现在我想问的是：企业是违反劳动法？对我个人的利益是否有影响？
一旦我被解聘，相应的利益怎么争取 问题补充：在工资上面只有简单的邮件通知税前工资是多少，在银行转帐信息那里也只有待发工资说明！而且公司不断以给我换部门名义，考核不达标的名义来刁难我，并要求我做工作交接！

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