未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
-
法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
-
你好，如果协商不成，需要申请劳动仲裁
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台广州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
没有犯错就被辞退属于违法吗
没有犯错被辞退是否违法？员工因病或非因工负伤、不能胜任工作等情况下，单位可合法辞退但需支付经济补偿金
辞退人看过
-
未毕业实习生，实习期第九个月，即将拿到毕业证转正前被无故辞退是否签订三方协议，可以根据三方协议要求公司作出合理解释。如要进一步咨询可以联系我。
邹金丹律师
人看过
72人咨询过
去咨询 -
大学生实习协议
大学生实习协议
#公务员法案例人看过 -
无原因辞退怎么办理
无原因辞退的处理方式：一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通，了解对方的意图，寻找解决问题的
其他人看过
-
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年要支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一
劳动法人看过
-
企业裁员时要注意什么
在现实生活中，司在经营不善面临破产的情况下，往往会选择裁员避免破产的结局。那么企业裁员时要注意什么呢
公司法人看过
-
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在
无锡律师
人看过
423人咨询过
去咨询 -
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
劳动法人看过
-
简洁大学生就业实习协议书
简洁大学生就业实习协议书
#婚姻自由权人看过 -
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在
上海律师
人看过
162人咨询过
去咨询 -
在校实习期间被公司解雇如果你在校实习期间被公司解雇，这可能会让你感到困惑和不安。然而，你可以采取一些措施来应对这种情况：
辽宁青楠律所律师
人看过
5618人咨询过
去咨询 -
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇你好，如果协商不成，需要申请劳动仲裁
长春律师
人看过
138人咨询过
去咨询 -
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇法律分析：单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在
梧州律师
人看过
461人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
在校大学生打暑假工被无故辞退你好，是否有签订了合同
刘斌律师
人看过 -
大学生的实习协议书单位版
大学生的实习协议书单位版
#婚姻自由权人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
实习生没签劳动合同，干了十个月被无故辞退了你好，可以可以主张双倍赔偿
匡智律所律师
人看过 -
广州公司只给放98天产假，是不是可以仲裁根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
汕尾法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
广州实习期上高速是怎么检测到的你好，建议遵守交通管理制度
河源法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
广州市内公司搬迁可以申请补偿吗您好！具体是什么情况呢
广州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
王在广州上班，公司只给我5天的陪产假违法吗？投诉如何赔偿?需以当地具体规定为准
珠海法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
