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事业单位职工在工作中手受伤了是骨折和脱臼，算工伤吗？工伤的医疗费该怎么报？出院后自己去复查时的车费，住宿费，门诊费，生活费可以报吗？请告知，谢谢

其他 2014-03-02 10:42 人浏览

共7位律师解答

　　大额赔偿费用包括：1. 医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5. 停工留薪期间工资福利6.生活护理费（评残前、评残后）7.各级伤残待遇（伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金）。　　具体赔偿费用与伤残者年龄、用人单位所在地、伤残者所在地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等有关，建议委托专业律师计算后妥善处理。

彭建律师

2014-03-01 22:53
你好，你这个属于工伤，应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，而且你这个伤情是能够评残的，。

李行律师认证

2014-03-02 00:44

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你好，属于工伤，相关费用应由单位承担；可以享受工伤待遇

许延斌律师

2014-03-02 10:42
这个是算伤的。

罗小平律师

2014-03-02 09:34
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

法律快车律师团队律师

2014-03-01 21:36
属于工伤的，工伤的医疗费应该由单位承担，你先到劳动局认定工伤，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级计算赔偿

【追问】你好，、出院后期的门诊费，交通费，住宿费，食宿费也由单位承担吗

周炜律师

2014-03-01 20:10
您好： 1、根据我国《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，您的情况应当认定为工伤。 2、您要在受伤之日起1年内，在单位统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果构成工伤，可以要求支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费。

侯红霞律师

2014-03-01 19:11