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休探亲假，但未经上级同意，就擅自休假了。 但我公司是外独企业。

诉讼 2008-08-01 18:21 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有同意，单位会算你矿工，这样如果你连续旷工日期符合单位规定的解除合同的日期，你有可能被解除合同
    徐红梅律师

    徐红梅律师认证

    2008-08-01 18:08

     咨询我
  • 单位的请假制度如果有程序规定，职工违背该规定，没有经过同意而休假，可以算作旷工。按旷工处理。但如果病假情况紧急应该另当别论。
    曲云、曲建律师

    曲云、曲建律师

    2008-08-01 18:21
  • 可以依据企业规章制度进行处理,但没有单方面解除合同的依据,如果因旷工造成了损失,可以要求承担赔偿责任.
    孙晓龙律师

    孙晓龙律师

    2008-08-01 17:59
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