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我在单位连续工作已30多年,还有2年就达到50岁退休年龄了,可是,单位不想给我续签劳动合同了,理由是:你还有2年就退休了,还能领2年失业救济金.

其他 2010-03-06 20:57 人浏览
共6位律师解答
  • 单位的做法是违法的，你可以依法维权。
    范修奎律师

    范修奎律师

    2010-03-06 20:57
  • 应当与你签订无固定期限合同直至退休
    周鸣律师

    周鸣律师

    2010-03-05 15:18
  • 这个说法不正确。不能随便解除合同
    徐晓顺律师

    徐晓顺律师

    2010-03-05 13:53
  • 应该签无固定期限劳动合同.单位的做法不对
    吴兴华律师

    吴兴华律师

    2010-03-04 19:36
  • 单位没有正当理由是不能辞退你的，否则是违反劳动合同法，可以向当地的劳动部门投诉，该法第十四条规定　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    汤会玲律师

    汤会玲律师

    2010-03-04 12:37
  • 根据《劳动合同法》的规定，你和单位已经形成无固定期限劳动合同，单位不签合同，也存在劳动关系。单位说的也有其一定道理。这种情况你要按照自己的意思进行选择。
    郑健律师

    郑健律师

    2010-03-04 11:16
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