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非因工受伤超成腰肌劳损不能工作被公司开除应该赔偿多少

其他 2014-03-04 19:37 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！视情况而定。如果是合法解除劳动合同，一般按一年工龄补偿一个月工资的标准支付补偿金；如果是违法解除劳动合同，则应按前述标准的2倍支付赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-04 10:24
  • 您好，建议来电咨询
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-03-04 12:51

     咨询我
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2014-03-04 19:37
  • 公司单方面解除或终止劳动合同的，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。另还可主张医疗期工资，拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
    王钦朋律师

    王钦朋律师

    2014-03-04 10:26
  • 你好，公司为非法解雇，公司应当向你支付违法解除劳动合同赔偿金。详细可电话联系本律师。
    李正红律师

    李正红律师

    2014-03-04 10:03
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