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我单位是一个私营小企业,属于铸造行业,有好一部分是农民工,他们好多都不愿意签订劳动合同,签了合同也不愿意缴纳各类保险,依据现行的劳动合同法,单位如何制定一份合理有效的合同?

其他 2010-03-05 18:15 人浏览
共3位律师解答
  • 可以简单写一份劳动合同,但内容不能违反劳动法的规定。
  • 建议委托当地律师代为起草。
  • 这些问题都是没办法规避的。如果劳动者不签订劳动合同,合法的做法是不能留其继续工作,而保险问题是必须交纳的,否则劳动者一旦离职,也可以主张保险待遇的,即使其有过承诺称不缴纳保险是自愿的。
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