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我公司有个工人受伤了,由于他申请工伤认定的时候,已过一年期限,导致不与受理他的工伤认定,于是他申请了司法鉴定,此后他凭着司法鉴定结果申请了仲裁,要我公司赔偿其工伤待遇。我公司该如何应对?(我公司能以他没有工伤认定书为由,不承认他是工伤吗?)

其他 2014-03-07 01:24 人浏览
共3位律师解答
  • 聘请律师积极应诉
  • 您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    【追问】律师,我这边是用人单位
  • 委托律师帮助处理,通过法律武器击溃对方
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