咨询详情

员工骑电动车到单位上班，电动车放在单位内，下班时发现电动车丢失了，单位有赔偿的责任吗

其他 2013-12-12 07:23 人浏览

共7位律师解答

　　电动车撞幼儿赔偿问题，　　关于电动车撞人赔偿问题，如果不是很严重的话就可以赔偿医药费。如果要进行伤残鉴定那就可能要赔偿多一点，如果住院的话还需要赔偿医疗费、住院费之类的。　　交通事故赔偿项目有：　　《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：　　(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。　　(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。　　(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。　　相关知识延伸阅读：交通事故该如何进行赔偿　　(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;　　(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月;　　(4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;　　(5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;　　(6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;　　(7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;　　(8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;　　(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;　　(10)交通费=实际发生的费用;　　(11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;　　(12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失;　　(13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失;　　(14)精神损害费=法院根据实际情况判决。

损害赔偿律师团队推荐

2013-12-12 07:23

咨询我
工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。
　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
　　１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　２、造成伤残的赔偿项目：
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　３、造成死亡的赔偿项目：
　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　４、职工下落不明的情况：
　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的　５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律快车咨询顾问

2011-05-20 08:48

咨询我
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

平台法律顾问团队官方

2011-04-12 09:20

咨询我
这种情况要看，单位让你停车收不收费，单位有没有重大过失，如果都是否定的答案，单位就没有赔偿的义务。

荣飞律师

2010-03-06 21:25
可以要求单位给予补偿。

法律快车律师团队律师

2010-03-06 10:56
关键看你能收集的证据，要证明单位没有尽到基本的管理义务，才好向其进行索赔。

法律快车律师团队律师

2010-03-06 09:50
视单位有无过错

法律快车律师团队律师

2010-03-06 09:14