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本人怀孕8个月，所在是日企的机械公司，以前一直是办公室里工作的，但是现在公司以工厂人力不足为由，要从办公室调人手去工厂里从事组装方面的工作，要站着工作，而且空间比较密封，气味比较大。请问这样合理吗？而且人事部门根本不征求我们的意见，直接领导敲章就算同意了。

其他 2014-03-21 07:57 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-03-21 07:57
  • 随意调岗，可到劳动监察大队投诉。
    刘雪婷律师

    刘雪婷律师

    2014-03-10 15:38
  • 您好，是违法的，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    陈锦洲律师

    陈锦洲律师

    2014-03-10 11:37
  • 不合理，你可以拒绝调岗。
    张勇海律师

    张勇海律师

    2014-03-10 10:59
  • 你好，你们合同中是否有关于工作岗位的约定，可以申请仲裁要求恢复的。
    【追问】合同中写的是营业部门，但是2013年5月份掉到了质检部门，是我自己提出的申请。2013年8月份怀孕，一直到现在。预产期5月8号。但是现在的话，是没有经过我本人同意，要把我调离，请问这样合法吗？
    【追问】合同中写的是营业部门，但是2013年5月份掉到了质检部门，是我自己提出的申请。2013年8月份怀孕，一直到现在。预产期5月8号。但是现在的话，是没有经过我本人同意，要把我调离，请问这样合法吗？
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2014-03-10 09:43
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