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去年我回家生小孩去了，公司放了我90天的产假，现在休完产假回公司，我想知道产假工资是怎么算的，劳动法规定的产假工资又是怎么样的呢》？

其他 2010-03-09 11:19 人浏览
共1位律师解答
  • 　　劳动法产假相关规定： 产假期间，工资照发。对于产假国家政策有详细规定： 　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 　　女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 　　劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 　　一、 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 　　二、 产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。 　　另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定
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    2010-03-09 11:19
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