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我在一家公司工作有快10年了,近年公司的经营方向变了,今年这个公司注销了。成立了一个新的公司,原来公司的所有员工与新的公司全部签订试用期为3个月的劳动合同,还需要综合评分、考核之后才能签正式合同。 请问这样的试用合同合理么?如果拒绝签订试用合同是不是就没工作了? 请帮帮我~

其他 2010-03-09 13:31 人浏览
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