本人在某单位工作，应聘时口头约定试用期为3个月。 工作3个月后单位同意按正式员工工资标准发放工资，但没签书面合同。 第4个月单位提出本人不适合此岗位工作要求辞退本人。 请问单位与我这4个月来未签订任何书面合同，我能不能要求双倍工资补偿？ 第4个月按口头协议属于正式员工，工资是否能按其他相同岗位平均标准要求单位发放。 还有就是关于此类劳动仲裁想请个收费大众化的律师帮忙代理，事情越快解决越好，

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