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在公司工作将近两年，没有签订劳动合同，现在辞职，给了半个月公司的招聘时间，但公司非要说要满一个月后才能走，这样合法吗

其他 2014-03-18 13:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-03-18 11:20
  • 你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-03-18 13:06
  • 可以要求公司支付你经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-17 22:07
  • 你好，可以随时解除合同，并要求支付11个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-17 16:11
  • 您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-17 15:43
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