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六级工伤如何赔付？标准如何？ 事业单位赔偿后解除劳动关系吗？

其他 2010-03-18 09:21 人浏览
共4位律师解答
  • （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为14个月本人工资　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
    薛建强律师

    薛建强律师

    2010-03-18 09:21
  • 如果是事业单位，得到的赔偿和保障会更多，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！
    张杨律师

    张杨律师

    2010-03-10 11:49
  • 根据法律规定大致赔偿35个月本人工资
    刘欣律师

    刘欣律师

    2010-03-10 10:52
  • 你好，赔偿标准根据各地的生活标准不同，个人的工资不同，赔偿标准也不同。
    王克律师

    王克律师

    2010-03-10 10:07
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