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您好，前期我由于工伤住院，现在出院了，公司要拿走我的医院诊断证明，说是公司要拿回去申报工伤，不知道他们的要求有法律依据吗，复印件可以吗？

其他 2017-04-13 20:59 人浏览
共6位律师解答
  • 进行工伤认定时，有如下步骤：
    （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
    （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
    （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
    3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
    4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
    （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
    （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
    1.是否属其它案由，走其它程序；
    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
    3.是否需行政复议或行政诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-04-13 20:59

     咨询我
  • 对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2011-01-29 00:08

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  • 根据法律规定，如果用人单位未按规定在时限内提出工伤认定申报的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    提出工伤认定申报应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2010-03-18 05:04

     咨询我
  • 单位申请工伤确实要原件，但是你可以保留复印件。
    王德军律师

    王德军律师

    2010-03-11 00:03
  • 需要用医院的诊断证明。
    吴冬律师

    吴冬律师

    2010-03-10 20:20
  • 申报工伤需要原始诊断证明，公司的要求是合法的。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-03-10 16:41
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