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我进厂不到一个月就受工伤了，，最后我问厂里面要不要做工伤坚定。但厂里面说我在试用期受得工伤无法做工伤坚定，，要追究的话还让我赔钱，，，请问有这一项吗

抵押担保 2014-03-20 21:57 人浏览

共9位律师解答

公司说的是完全错误的！只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

陈磊律师认证

2014-03-20 21:57

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公司忽悠你的，属于工伤，自己申请工伤认定

胡剑桥律师

2014-03-20 18:39
属于工伤，公司应当承担相应的赔偿责任估计你刚进厂，还没有缴纳社保，所以故意不给你申报工伤，甚至吓唬你让你赔钱建议及早申报工伤，如有疑问可以来电咨询

郁丽律师

2014-03-20 17:07
你这种情况属于工伤，公司需承担赔偿责任，和公司协商不成，可以委托律师帮助申报工伤及赔偿的维护事宜。

王晖律师

2014-03-20 16:21
厂里应当给你做工伤鉴定，厂里不做的可以自行申报工伤。如果不明白程序可以委托律师办理

刘银律师

2014-03-20 13:48
按照工伤来主张赔偿。

沈培亮律师

2014-03-20 13:46
厂里的说法不对，只要入职了，哪怕是第一天，在工作过程中受伤了，就属于工伤，公司是要承担相应的工伤赔偿责任的。建议你及时委托律师，准备材料申请工伤。

汪何斌律师

2014-03-20 12:17
你的情况属于工伤，你公司的说法违法，具体可以来电详询，本律师为你维权。

蔡振平律师

2014-03-20 10:30
属于工伤，公司应给予赔偿

法律快车律师团队律师

2014-03-20 10:22