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你好,我怀孕两个月开始单位就让我休息了,单位的请假条上写的是前九个月算是请病假,后三个月是产假。 第一、请问请病假期间有没有工资?有的话怎么算?我有医生开具的病假条。 第二、产假工资怎么算? 第三、在我请假期间养老保险企业这部分是不是也应该由企业来交,我自己只要缴纳自己这块就行了? 最后、我的劳动合同遗失了,并且合同的日期在我怀孕的期间到期了,单位没有跟我续签怎么办?我要是去申请劳动仲裁的话可以吗?

其他 2014-04-01 08:14 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈
  • 病假期间的工资如何发放,应按照公司的规章制度办理
  • 请病假应当享受病假工资,产假期间发放生育津贴,养老保险等社保依法缴纳(企业缴企业的,个人缴个人的)。合同日期在怀孕期间到期,顺延至“哺乳期”期满。单位在你“哺乳期”期满后未续签,则应当向你支付经济补偿金。如果单位在产假期间或哺乳期间非法解除与你的劳动合同关系,你有权申请劳动仲裁,依法维护自身合法权益。
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