例如：甲员工每月约定工资3500元（6*12H)，已每月实际应出勤工时数计算。当月因厂子效益不好，工时未上够。公司现已（3500元-全勤）/应出勤工时数*欠工时数扣除工资。请问这样合法吗？正确计算方式应该是怎样的？

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