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打了七年工,还没签劳动合同,怎么办

其他 2014-03-21 14:11 人浏览
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  • 你好,你的情况你可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、要求补缴入职至今的社保或者给予补偿; 2、要求支付未签订书面劳动合同双倍工资,至少12个月的工资; 3、以单位未依法缴纳社保侵犯你劳动权益被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少7个月的本人工资补偿 4、还可以要求支付未休年休假工资,失业金补偿等等,尽快申请劳动仲裁维权
  • 向当地社保局投诉。
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